ייעוץ למעסיקים ומשאבי אנוש

התמודדות עם סוגיות רפואיות של עובדים היא לא רק עניין רפואי – היא החלטה ניהולית, משפטית וארגונית.

בדיוק בנקודות האלה, נדרש גורם מקצועי שיודע לחבר בין רפואה, חוק והתנהלות ארגונית ולתת תשובות ברורות.

נעים להכיר

ד״ר בקי רייזנר הובר, רופאה מומחית ברפואה תעסוקתית. מלווה ארגונים, מנהלים ואנשי משאבי אנוש בקבלת החלטות במצבים מורכבים הנוגעים לכשירות לעבודה ולזכויות עובדים.

הניסיון שלי כולל עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי, קרנות פנסיה, חברות ביטוח וגופים מוסדיים – לצד ליווי מקרים רגישים בתוך ארגונים, שבהם נדרש איזון בין צרכי המעסיק לבין זכויות העובד.

אני משלבת הסתכלות רחבה – רפואית, ניהולית ורגולטורית המאפשרת להפוך מצבים מורכבים להחלטות ברורות וישימות.

מטרת הייעוץ

השירות מיועד לארגונים ועסקים קטנים וגדולים, מפעלי תעשיה וחברות הייטק, ומטרתו לסייע למעסיקים ולעובדיהם בהתמודדות עם סוגיות רפואיות ותעסוקתיות בצורה מקצועית ומאוזנת.

הייעוץ כולל סיוע בבניית תוכניות לקידום בריאות ומניעת סיכונים בארגון (צמצום חשיפה לגורמי סיכון מזיקים, שיפור תנאים ארגונומיים והתאמת סביבת העבודה)

מה כולל הייעוץ?

ייעוץ בנושאי קבלה לעבודה ובדיקות כשירות.
הכוונה בהתנהלות מול עובדים במצבים רפואיים מורכבים.
ליווי בתהליכים ניהוליים רגישים – שימוע, הפניה לבדיקת כושר עבודה והתאמות תעסוקתיות.
שילוב עובדים עם מגבלה או מוגבלות בהתאם להוראות החוק.
ליווי במקרים מורכבים של אובדן כושר עבודה וחזרה מדורגת לעבודה,
התאמות תעסוקתיות (לרבות שמירת הריון).
ניהול אירועי בטיחות בהתאם לפקודת התאונות ומחלות מקצוע.